1. 法律分析：对于公司违法行为的投诉，有以下途径：向劳动保障行政部门提出投诉或举报；寻求调解组织的帮助进行调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者直接向人民法院提起诉讼。

2. 举报企业违规：具体应根据企业违规的性质采取行动。例如，若涉及生产加工企业的产品质量问题，应向质量技术监督局报告；销售企业产品问题应向工商局报告；安全生产违规应向安全监督局报告。具体情况可咨询相关部门。

3. 违反劳动法规定：若公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动保障监察大队投诉，或拨打12333热线举报，亦或联系单位所在地区的劳动局进行举报。

4. 违法经营行为：若企业存在违法经营行为，可以向当地工商部门提出投诉。向工商行政管理部门提交相关材料，证明企业的不良行为，可以通过邮寄方式提交，也可以向检察机关提交，但注意可以选择匿名。

5. 偷税漏税行为：若怀疑企业存在偷税漏税行为，可以向当地税务机关进行投诉。

法律依据：

- 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十条、第十四条

- 《中华人民共和国劳动法》第七十七条